Tienes derecho a indemnización por accidente laboral si la empresa incumple normas de seguridad, incluso si el accidente fue fortuito o por falta de formación
El trabajador ha de recibir una formación adecuada a su puesto de trabajo, recibir información sobre los riesgos existentes, y dotarle de los equipos de protección individual.
En caso contrario, y de ocurrir un accidente, se puede achacar la responsabilidad a la empresa, salvo imprudencia por parte del trabajador.
La empresa, debe colaborar de forma conjunta, si existen otras empresas en el centro de trabajo, e implementar las medidas de seguridad que sean necesarias.
Además podrás reclamar otra serie de perjuicios, ya sea el derecho a una incapacidad, indemnización de convenio, o secuelas como establece la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales
El derecho a una indemnización en caso de accidente laboral puede accionarse ante la jurisdicción laboral y penal.
Debes interponer una demanda ante la jurisdicción laboral, ya que es un procedimiento más ágil y especializado. Además no todos los accidentes laborales tienen por que conllevar una responsabilidad penal y este por tanto se podría llevar.
Demanda en la jurisdicción laboral, es más ágil. No todos los accidentes laborales implican responsabilidad penal.
A continuación te dejamos un enlace donde puedes hacer un calculo aproximado de lo que puede corresponderte de indemnización en caso de accidente laboral, en todo caso te recomendamos que te pongas en contacto con nosotros de forma gratuita.
