La ausencia de la carta de despido puede producir consecuencias graves, bien por que te niegues a firmar esta, por que la empresa haya cerrado, o el despido sea verbal.
Esto puede acarrear dos tipos de consecuencias, primero la baja en la Seguridad Social, y el acceso al desempleo si la empresa no curso la baja. Además del problema de acreditar la existencia del despido. A continuación te indicamos como solucionar las consecuencias de la ausencia de la carta de despido:
- Acudir con un testigo a la empresa para acreditar el cese, cierre o la negativa a entregar la carta.
- Remitir un requerimiento inmediato a la empresa para que proceda a entregarte la carta de despido y la baja en la seguridad social.
- Interponer inmediatamente la papeleta de conciliación.
Ante la ausencia de la carta de despido, debes seguir estas indicaciones y ponerte en contacto con uno de nuestros abogados.
La ausencia de la carta de despido invierte la carga de la prueba, por lo que te obliga a tí, como trabajador, ha demostrar que has sido despido. En otro caso se puede considerar que ha existido una baja voluntaria. Por eso la importancia de acudir con un testigo a tu puesto de trabajo cuando te falta la carta de despido.
En ciertos casos, además de un testigo, es preciso que tú envíes un burofax notificando que te han despedido sin carta, a los efectos de dejar constancia de lo ocurrido.
